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TPM

Portfolio TPM Descripción Uno de los principales pilares del Mantenimiento Productivo Total (TPM) es el de las Mejoras Enfocadas o, mejor dicho, kobetsu kaizen (個別改善). Se trata, básicamente, de una metodología cuyo fin principal es el de reducir pérdidas en los procesos. A través de la formación de grupos multidisciplinarios interrelacionados, se establece una manera sistemática de aplicar mejoras que apunten a […]
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Sistemas de Gestión

Portfolio Sistemas de Gestión Descripción Los sistemas de gestión de la calidad son utilizados por las organizaciones para asegurar su capacidad de proporcionar productos que cumplan los requisitos de sus clientes, los requisitos legales y reglamentarios aplicables y lograr la satisfacción del cliente mejorando continuamente la eficacia, para eso es necesario que los objetivos de […]
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Análisis de Problemas

Portfolio Análisis de problemas Descripción El análisis de problemas es fundamental para la mejora continua y progreso de las empresas. Conocer herramientas para resolver problemas de manera tanto lógica como creativa, puede ayudar a contribuir a alcanzar mejores resultados de negocio y, en definitiva, a poder realizar de manera más eficiente el trabajo y a […]
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Core Tools

Portfolio Core Tools Descripción Herramientas de gestión complementarias del sector automotriz para la planificación de productos y servicio asegurar la calidad de los procesos. Aunque las Core Tools fueron creadas dentro y para la industria automotriz, cualquier empresa, de otros sectores industriales, puede enriquecerse con la metodología y estructura documental que ofrece. Subtemas 1. Análisis […]
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Desarrollo de competencias de liderazgo

Portfolio Desarrollo de competencias de liderazgo Descripción El liderazgo es una influencia y motivación en los demás, transforma a personas y a grupos, es una oportunidad y es un potencial. El líder es el encargado de mejorar la motivación de los empleados, logrando un ambiente idóneo para el mejor desarrollo de trabajo. Subtemas 1. Líder […]
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Desarrollo de personas

Portfolio Desarrollo de personas Descripción Invertir en el desarrollo de los empleados significa un mejor rendimiento individual y de los equipos. Como consecuencia, esto también trae mejores resultados para la empresa de manera general. Subtemas 1. Diagnóstico de Necesidades de Capacitación Definición: La capacitación es una de las formas más efectivas de enfrentar el cambio, […]
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Dirección de proyectos

Portfolio Dirección de proyectos Descripción: Las organizaciones actuales conducen sus estrategias de negocios a través de proyectos para asegurar sus resultados y beneficios. La gestión de proyectos es un enfoque metódico para planificar y orientar los procesos del proyecto de principio a fin, asegurando la calidad, habilidades y capacidades de sus líderes de Proyecto a […]
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Equipos de trabajo

Portfolio Equipos de trabajo Descripción “Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan coordinadas y que contribuyen con su talento, sus aptitudes y su energía al trabajo. Un grupo de personas se transforma en equipo en la medida en que alcanza cohesión, para ello se deben fijar una serie de normas […]
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Inteligencia emocional

Portfolio Inteligencia emocional Descripción “La inteligencia emocional es el uso inteligente de la emociones, de forma intencional, hacemos que nuestras emociones trabajen para nosotros, utilizándolas con el fin de que nos ayuden a guiar nuestro comportamiento y a pensar de manera que mejoren nuestros resultados. Todas las emociones o sentimientos son creados apartir de 5 […]
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Lean

Portfolio Lean Descripción “El concepto de Lean (esbelto) va más allá de una metodología o de un conjunto de herramientas que se apliquen de forma aislada. Se trata más bien de una filosofía o forma de pensar para la mejora continua. El pensamiento y la práctica Lean ayudan a las organizaciones a ser innovadoras y […]
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